Utilisez les nouvelles technologies de manière professionnelle et faites-en un atout pour trouver de l’emploi !

Formation E-Working – avec le soutien de la Wallonie

En participant à la formation « E-Working », développez des compétences numériques complémentaires à vos compétences métier spécifiques et démarquez-vous auprès des employeurs !

Une formation axée sur la pratique, intégrant le jeu vidéo pour développer ses compétences.

Intéresé.e ? Inscrivez-vous à l’une des 2 séances d’information !

Informations pratiques

Formation gratuite, réservée aux demandeurs.euses d’emploi

 Pré-requis : utilisation aisée et régulière d’un ordinateur et d’Internet.

Dans nos locaux : Avenue Sergent Vrithoff, 2 à 5000 Namur
2ème étage du bâtiment du BEP à côté de Namur Expo

Pourquoi se former à l’utilisation professionnelle des nouvelles technologies ?

Avec le numérique, tous les métiers évoluent et de nouvelles manières de travailler se développent. Les technologies investissent de plus en plus le monde professionnel et transforme les moyens de communiquer, de s’organiser, de collaborer et de socialiser.

En complément des compétences métier, un nombre croissant d’employeurs recherchent des savoir-faire et connaissances informatiques utilisables et transférables dans différents contextes, ainsi qu’une autonomie dans l’indispensable mise à jour des acquis.

Programme de la formation

37 jours de formation, soit 222h de cours

1. Mise à niveau et cours généraux
   • Windows 10 et stockage des fichiers
   • Suite Office : Word, Excel, PowerPoint et Outlook
   • Réseaux sociaux
   • Tablettes Android et iPad
   • Culture et prospective à l’ère numérique
   • Gestion de projet
2. Ateliers : augmentation de son profil grâce aux compétences numériques
   • Recherches sur Internet
   • Stockage des données : le Cloud
   • Veille informationnelle
   • Mon identité professionnelle et numérique
   • Les Webmails
   • Créer des documents multimédias en mixant les différentes sources du Web
   • Protection des données, vie privée et éco responsabilité
   • Identifier et évaluer ses forces et faiblesses numériques
3. Mise en place d’une stratégie numérique à valoriser auprès de son employeur
4. Développement socio-professionnel
   • CV, lettre de motivation et relooking CV
   • Préparation aux entretiens d’embauche
   • Marché caché et recrutement Web
   • Estime de soi, image de soi, freins et confiance en soi
   • Gestion du stress et du temps
   • Compétences communicationnelles
   • Cohésion et gestion d’équipe
   • Comprendre et respecter les consignes
   • Apprendre à apprendre
   • Plan d’action, coaching et recherche d’emploi

Avec le soutien du SPW